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产品竞争激烈、同质化严重,更契合使用价值的新调味品依然是可见机会火锅底料批发价格

人员和食材三个必备要素在餐饮业的表现一向平稳,但唯独调味品这个要素在近些年迎来了大的爆发,更重要的是,调味品是一门标准化、同一化、普适化的集成生意。
 
调味品这个赛道发展出了大量的头部品牌,如海天、李锦记、卡夫亨氏、老干妈、十三香等,与其它产业相比,调味品赛道拥有更多的大企业、百年企业以及跨国企业,这是一个既传统又创新、既老化又新颖,甚至更是无惧时代变革的特殊产业。
 
餐饮调味品的经济容量在持续扩增,复合调味品、定制调味品或成新方向  
无论是以清淡著称的粤菜还是以本味闻名的日料,当下餐饮业的产品越来越依赖于调味品,甚至比起一百多年前,今天餐饮业对于调味品的需求都要大得多,这背后是有时代原因的。
 
一是技术的升级,关于调味品保鲜、保质,甚至是物流等的技术都有了很大的改良。
 
二是种植水平的升级,食材越来越高产,而高产也必然带来食物本味的流失,原因可能是食材与阳光、空气、水分等的交流与转化少了,再加上空气污染、各种激素等,这就导致近些年的生鲜食材越来越依赖于调味品,甚至是复合调味品。
 
三是厨师对于调味技术的持续优化以及重口味菜品大受欢迎等,种种因素推动了调味品在当下餐饮业有着越来越不可或缺的地位。
 
正是调味品的地位越来越高,这背后的经济价值才年年上涨。
 
我们还可以给餐饮调味品分下类,一是基础调味品,如与家庭通用的盐、油、生抽、老抽、胡椒粉等;二是小众调味品,这类多用于餐饮业,如金兰酱油膏,更包括一些超大桶的黄油、食用油等;三是复合调味品或单一调味品,如红烧酱油、蒸鱼豉油等。
 
同质化严重、大竞争明显,餐饮调味品行业的创新难题基本无解?
 
比起通用的家庭调味品,厨房调味品讲究两点,一是量大便宜且可送货上门;二是基于厨房高热的环境,所以,调味产品需要方便储存且能耐高温。需要开盖冷藏的调味品基本在餐饮厨房是很小众的(如蟹粉、黑松露酱等)。
 
对于餐饮业来说,厨师们还有一些新的痛点,如家庭厨师炒个肉,他们可能就是放盐、酱油、豆瓣酱等就搞定了,但对于餐饮厨师来说,他们一道菜可能需要十来个调味品,涵盖了糖、盐、鸡精、生抽、老抽、耗油、豆瓣酱、(多种)辣椒酱等。
 
为了炒出好的味道,多数餐厅厨师甚至有自己的独门秘方,如粤菜厨师在烹饪前都会熬制属于某道菜的专用小炒汁。再以西餐为例,后厨需要备着各种复合汁,如白汁、黄汁、韩式酱汁、牛排汁等。
 
简单来看,复合调味品、定制调味品确实成了餐饮调味品异于家庭调味品的一大关键。
 
产品竞争激烈、同质化严重,更契合使用价值的新调味品依然是可见机会  
B端调味品有痛点,C端调味品也有痛点,但调味品行业具体要解决谁的问题,主要是看哪方市场更大、哪方市场付费意愿更高。
 
比如说近些年新涌现出来的儿童调味品,如儿童酱油、儿童盐、儿童鸡精等,这些产品通过切入新的核心群体以实现价格、价值的暴增。
 
同质化严重、大竞争明显,餐饮调味品行业的创新难题基本无解?
 
家庭厨房调味品的采购方、使用方通常是同一个人,也就是买菜的和做菜的基本是同一个人。餐饮厨房则比较分散,厨师大多时候没有采购权,他们只有提交订单的权力,有些餐厅即使将采购权全部交由厨房,但厨师们大多也不会出来与调味品企业接触。
 
即使有新的调味品上市了,大多厨师对于新调味品也是三思而后行,如果要用新的调味品,则可能意味着之前的调味流程全都得改,同时还得面临被老顾客询问“味道怎么变了”等送命题。
 
为了更好打动品牌、打入后厨,联合利华·家乐、雀巢餐饮·太太乐、雀巢·美极、李锦记、卡夫亨氏·味事达、如丰酱油、海天等企业都发起过“厨师争霸赛”一类的活动,又或者给一些自发举办的厨师大赛提供产品赞助,目的都是为了和餐饮企业、餐饮厨房、餐饮厨师产生深度联系。
 
到了当下,大多调味品企业也乐意与餐饮企业、餐饮厨师共同研发调味品、菜品等。
 
比如说李锦记推出了《厨艺廊》杂志、厨师汇公众号以及厨师会员俱乐部,其目的都是为了和厨师打成一片,以便于研发出更专业的餐饮调味品,让名厨带动更多的新厨师接触和了解李锦记。
 
从新产品的角度来看,李锦记、海天早前根据餐饮需求推出了蒸鱼豉油,这款产品不仅打入了粤菜餐厅,更成了湘菜餐厅调味的一款必备酱油。我们知道,一款新产品一旦成为通用产品,原企业方也就没有了持续研发的动力,所以这也为后来企业方的入局创造了新的动力。
 
味事达通过厨师得知,蒸鱼豉油并不仅仅用于蒸鱼,它还可以适用到其它菜品,这使得传统蒸鱼豉油的使用产生了新的方向,味事达通过与厨师群体的访谈,最终推出了“鲜而不咸”的新蒸鱼豉油。
 
由此可见,只要能走进餐饮业的厨房,调味品企业们就可以持续开发更多的新产品。
 
在新产品的路径方面,对标C端家庭市场,调味品企业可以从概念着手,如头道酱油、薄盐酱油、儿童酱油等,但要打入B端餐饮厨师市场,则得绕过概念的战争,只有以厨师使用价值为主导,才能推出真正的好产品。
 
调味品企业应该开发爆品,而不仅仅是提供一种新的产品选择  
餐饮调味品行业的发展一直很慢,根源可能在于具体产品解决方案的创新停滞与行业的大竞争,以酱油为例,这个品类出现了上百个SKU、挤满了几十家同质化企业,企业方除了玩头抽等概念,更是冒出了美极鲜味汁、辣鲜露、鱼露等小众细分产品。
 
这不仅复杂了整个调味品产业链、供应链,更造成了极大的市场浪费,由此导致调味品行业的创新停滞和发展困局也是必然。
 
基于行业的大竞争,开发了味事达蒸鱼豉油的卡夫亨氏指出,我们应该开发爆品,而不单是提供一种新的产品选择。
 
卡夫亨氏并非调味品行业提出爆品思维的第一人,从2016年开始,几乎整个调味品产业链都在盯着厨师群体,联合研发就成了调味品行业打入餐饮业的一大落地工具。
 
以雀巢餐饮为例,雀巢提出了“专业餐饮”概念,旗下的全球品牌包括美极、CHEF、Stouffer's、三花等,在中国市场,雀巢专业餐饮在北京、上海、广州、成都推出了线下实体店,即客户交流体验中心,雀巢餐饮依托于自身多元的产品解决方案,为餐饮企业和家庭共同提供餐饮产品的创新沟通服务,包括新产品体验及回馈等(目的是为了推雀巢自己的产品)。
 
联合利华旗下有家乐、立顿、植卓肉匠等餐饮相关品牌,早在80年代,联合利华就为全球餐饮企业推出了饮食策划解决方案,正是因为扎根厨房,家乐才能推出浓汤宝、汤料等专业厨房产品。
 
可能是基于竞争的惨烈,近些年我们也可以看到,由调味品企业发起的厨师争霸赛正逐渐变得越来越实用,调味品企业联合高级厨师群体为餐饮企业提供厨师舞台,并让高级厨师给市场厨师提供菜品方面的优化与升级建议,而不单单是提供一个调味品的展示或者简单赞助而已。
 
如果把酱油等比作传统的单一调味品,我们还得提一下复合的新调味品,这些调味品大多由火锅底料公司研发,如金汤酸菜鱼酱料、青花椒鱼调料、麻辣水煮鱼调料、麻辣小龙虾调味料、黄焖鸡酱料、番茄锅底调味料等。
 
传统的单一调味料解决的是一道菜的增味、调味需求,如生抽、老抽等,但要完成一整道菜的调味,餐饮厨师可能还得再加入耗油、味精、糖、辣椒酱等,所以才诞生了复合调味料这种解决一道菜的一次性调味产品,比如通过一包金汤酸菜鱼酱料,小白厨师基本就能简单完成这道菜的所有调味工作。
 
无论是对于家庭还是餐饮厨房,复合调味品的市场份额确实在持续增大,以番茄酱料为例,早前的番茄酱分为番茄沙司和单一番茄酱,且基本以西式口味为主。在近些年,番茄酱的口味越来越中式化,市场出现了番茄锅底、番茄烤鱼、番茄汤等,百品味源从火锅锅底解决方案推出了百品日光番茄锅,实现了餐饮业关于中式番茄酱料的整体需求适配。
 
而像百品日光番茄这类新复合调味品的机会还有多少?还有多少蒸鱼豉油可以重做一遍?这就有待调味品企业和餐饮厨师们共同去开发了。
 
我们可以看到,整个餐饮调味品行业的经济规模、产品体系、赋能服务能力都在随着时代持续向前,一方面是调味品行业持续与餐饮品牌/厨师群体密切沟通而推出了更多的专业化产品,另一方面是餐饮业新菜品的落地也在孵化更多新的调味品,餐饮需求和调味品解决方案实则就是相辅相成的一个整体。